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[book]성과로 말하는 핵심인재 하이퍼포머

WaterFlow WaterFlow 2008.11.06 20:52

류랑도| 쌤앤파커스| 2007.09.11 | 248p | ISBN : 9788992647076

요즘 한창 취업 시즌을 맞아서 이리저리 서류도 넣고 면접도 보러 다니고 있다. 작년까지만 해도 내년을 바라보고 취업을 미루며 좀더 자신의 스펙을 올리려는 사람이 많았는데 이번해는 사정이 조금 다르다. 내년엔 인원 감축을 한다느니, 채용인원을 줄인다느니 불안한 전망이 이리저리 많이 나오고 있기 때문이다.

이번에 취업을 준비하면서 기업에서 원하는 인재상은 무엇일까? 회사에서 일을 하면서 필요한 자질은 무엇일까? 자기계발은 어떻게 해야하나? 하는 고민을 하게되었다. 그런 고민을 하던중 발견하게된 이 바로 하이퍼포머란 이다. 하이퍼포머란 말그대로 더 높은 성과를 내는 사람을 뜻한다. 의 제목에서 이야기하는 것 처럼 성과로 말하는 핵심인제를 뜻하는 말이기도하다.

하이퍼포머는 회사에서 자신에게 부여한 업무을 완벽하게 수행함은 물론 회사에서 추구하는 경영철학, 그리고 원하는 인재상이 될 수 있도록 자기 계발을 끊이지 않고, 노력하는 사람을 말한다. 곧 눈앞에 펼쳐진 일만을 수행하는 단순한 일꾼이 아니라, 회사에 대해 자신의 일에 대해 스스로 주인의식을 가지고, 장래의 목표와 비젼을 길게는 10년, 짧게는 1달 단위로 세워 목표지향적으로 살아가면서, 자신이 어떤 길로 가고 있는지 회사에서 일하는 기간이 길어진 만큼 스스로 성장해 가는 사람이 된다는 것이다.

은 이대리라는 주인공을 앞세워 새로운 부서에 배치시킨다. 그리고 이전 부서에서 행해왔던 습관적이고, 형식적이었던 업무처리 방식에대해 큰 도전을 받는다. 자신이 새롭게 만난 팀장으로 부터 멘토링을 받게 되는 이대리를 통해 회사에서 원하는 인재가 무엇인지를 배워가고, 성과로 말하는 하이퍼포머가 되기 위해서 필요한 것이 무엇인지를 이야기해주고 있다.

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